Cour d'appel de Pau : déception pour les salariés landais de Capdevielle
Page 1 sur 1
Cour d'appel de Pau : déception pour les salariés landais de Capdevielle
La chambre sociale de la cour d'appel de Pau s'est prononcée en fin de matinée sur la légalité des licenciements subis par les salariés de Capdevielle en 2009 et 2010.
Elle a estimé que ces licenciements étaient légaux tout en accordant parallèlement à chacun des 549 salariés plaignants une somme de 3000 euros au titre des dommages et une autre de 1000 pour manque d'information.
Certains salariés exposés à l'amiante devraient toucher en plus une somme de 1500 euros. « C'est un jugement curieux et pour le moins paradoxal », commente Joël Henry, ancien délégué Unsa au sein de la fabrique de meubles d'Hagetmau.
« Soit, on nous dit "vous avez raison" et on nous donne quelque chose, soit on dit "vous avez tort" et on nous donne rien. A l'arrivée, nous allons percevoir des sommes dérisoires par rapport à ce que nous avons subi. »
Les salariés demandaient 45 000 euros par tête de pipe. Ils ont décidé d'ores et déjà de se pourvoir en cassation
gdbabou- Admin
- Messages : 3526
Date d'inscription : 06/09/2012
Age : 58
Localisation : saubusse
Sujets similaires
» 40 - Hagetmau) - Deux anciens salariés de Capdevielle se sont lancés dans l'ameublement haut de gamme
» Quel avenir pour le groupe landais Gascogne ?
» La Cour de cassation a jugé qu’une clause du règlement intérieur du CE ne peut priver le président de son droit de vote pour la désignation du secrétaire et du trésorier du comité. Cela nous donne l’occasion de faire un point sur ce document qui régit la
» Y a-t-il une périodicité à respecter pour la formation des salariés ?
» Prise en compte des salariés mis à disposition pour les élections professionnelles
» Quel avenir pour le groupe landais Gascogne ?
» La Cour de cassation a jugé qu’une clause du règlement intérieur du CE ne peut priver le président de son droit de vote pour la désignation du secrétaire et du trésorier du comité. Cela nous donne l’occasion de faire un point sur ce document qui régit la
» Y a-t-il une périodicité à respecter pour la formation des salariés ?
» Prise en compte des salariés mis à disposition pour les élections professionnelles
Page 1 sur 1
Permission de ce forum:
Vous ne pouvez pas répondre aux sujets dans ce forum
|
|