Les activités sociales et culturelles du CE sont-elles toujours accessibles lors du congé sabbatique ?

Les activités sociales et culturelles du CE peuvent être très importantes aux yeux des salariés qui, par choix ou par nécessité, doivent pouvoir y avoir recours même s’ils ne sont pas physiquement présents dans l’entreprise, comme ce peut être le cas lors d’un congé sabbatique.

Tous les salariés ont vocation à bénéficier des activités sociales et culturelles du CE, quels que soient la nature de leur contrat de travail ou les événements affectant celui-ci. En l’occurrence, les salariés en congé sabbatique, et dont le contrat est donc suspendu, continuent à bénéficier de ces activités.