Peut-on enchainer deux congés parentaux successifs ?

La salariée peut être en congé parental jusqu'aux trois ans de l’enfant. Il peut alors arriver qu’une nouvelle naissance s’annonce. Faut-il alors que la salariée revienne un minimum de temps dans l’entreprise ou peut-elle prétendre à deux congés parentaux successifs ? Contrairement à une idée répandue, une salariée peut bénéficier d’un nouveau congé parental en cas de nouvelle naissance. Le point de départ du second congé sera alors fixé à la fin du congé de maternité auquel la salariée aurait pu prétendre si elle n’avait pas été en congé parental.
De même, si la salariée est en congé maternité à l’issue d’un premier congé parental, elle peut tout à fait prétendre à un second congé parental à l’issue de son congé maternité.


Les représentants du personnel n’ont pas de rôle particulier à jouer dans le traitement du congé parental d'éducation. Ils peuvent toutefois intervenir auprès de l’employeur si celui-ci refuse à tort d’accorder deux congés parentaux successifs.