Acquiert-on des points sur son compte personnel de formation (CPF) durant un congé de maternité ?

Peut bénéficier du CPF tout actif d’au moins 16 ans.

L'alimentation du compte se fait, sauf exceptions, à hauteur de 24 heures par année de travail à temps complet jusqu'à l'acquisition de 120 heures, puis de 12 heures par année de travail à temps complet, dans la limite d'un plafond total de 150 heures.

Certaines absences, telles que le congé maternité, ne remettent pas en cause l’acquisition de ces heures.

En effet, la période d'absence d’une salariée pour son congé de maternité est intégralement prise en compte pour le calcul des heures comptabilisées sur le CPF. Il en est d’ailleurs de même pour les absences au titre des congés de paternité et d'accueil de l'enfant, d'adoption, de présence parentale, de proche aidant et parental d'éducation.


Les représentants du personnel n’ont pas à intervenir dans le traitement du congé de maternité. Ils peuvent toutefois conseiller la salariée enceinte en cas de désaccord avec l’employeur sur les modalités d’application du CPF.