Quelle est la différence entre un acompte et une avance sur salaire ?

La différence entre acompte et avance sur salaire tient en la réalisation ou non du travail donnant lieu à rémunération. Un acompte sur salaire correspond au versement anticipé de la rémunération pour une période de travail effectuée. Une avance sur salaire, quant à elle, correspond au versement de la rémunération pour une période de travail qui n’est pas encore effectuée.

Exemple : si, le 15 janvier, un salarié demande 500 euros alors qu’il en gagne habituellement 1.500 et que l’employeur accepte le versement des 500 euros avant l’échéance normale de la paie, cela s’appelle un « acompte ».

Supposons, à l’inverse, que le 3 du mois, un salarié demande 2.000 euros. Si l’employeur accepte de lui attribuer cette somme d’argent, il consentira alors une avance.