Un salarié peut-il venir au travail un jour férié ?

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Un salarié peut-il venir au travail un jour férié ?

Message  gdbabou le Mar 5 Juin - 7:00

Tous les jours fériés légaux ne sont pas obligatoirement chômés, c’est-à-dire qu’un salarié peut venir au travail un jour férié si l’employeur le décide ainsi et si une convention collective ou un accord d’entreprise ne prévoit pas expressément le chômage de ce jour. Par exception, les salariés de moins de 18 ans ne peuvent être employés les jours de fête reconnus par la loi.

Un salarié qui refuserait de travailler commettrait une faute.

Sauf disposition conventionnelle ou usage contraire, le travail un jour férié n’ouvre à aucune majoration de salaire. Il reste que de nombreuses conventions collectives prévoient une rémunération majorée pour le travail les jours fériés.

Le 1er mai est le seul jour férié obligatoirement chômé et payé.


Lorsqu’un salarié est en désaccord avec l’employeur sur les modalités de travail d’un jour férié, il peut faire appel aux représentants du personnel pour le conseiller et intervenir auprès de l’employeur.

gdbabou
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