Un vestiaire d’entreprise peut-il être mixte ?

Sur les lieux de travail, l’employeur doit donner à ses salariés les moyens d’assurer leur propreté individuelle par la mise à disposition notamment d’un vestiaire d’entreprise, permettant ainsi aux salariés de se changer dans de bonnes conditions.

Plus particulièrement, dans les établissements employant un personnel mixte, les vestiaires d’entreprise sont séparés. Doivent donc être disponibles, un vestiaire pour les hommes et un vestiaire pour les femmes.

Par exception, il est possible de remplacer les vestiaires par un meuble de rangement sécurisé, dédié aux effets personnels des salariés et placé à proximité des postes de travail, dès lors qu’aucune tenue de travail spécifique ou équipement de protection individuelle n'est obligatoire.


Les délégués du personnel ou le comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail, s’il existe dans l’entreprise, doivent être consultés sur les conditions de mise en place des différents moyens permettant aux salariés d’assurer leur propreté sur les lieux de travail.